Selección y reclutamiento
El proceso de selección y reclutamiento de nuevos empleados es crucial para cualquier empresa, ya que de él depende incorporar al talento adecuado que ayude a impulsar el negocio. Sin embargo, realizar este proceso de manera interna requiere de tiempo y recursos que no todas las compañías están dispuestas a asignar.
Es aquí donde entra el outsourcing de la selección y el reclutamiento, al permitir tercerizar estas funciones clave a empresas especializadas.
Mayor eficiencia
Las agencias cuentan con tecnología y metodologías que agilizan la captación, filtrado y evaluación de candidatos, llegando a resultados en menos tiempo.
Experiencia
Reclutan de manera continua para diferentes industrias y perfiles. Esto les da una amplia visión del mercado laboral.
Experticia
El reclutamiento es su core business, por lo que cuentan con especialistas altamente capacitados para cada etapa del proceso.
Costo reducido
Al ser su principal enfoque de negocio, ofrecen tarifas más competitivas que la contratación eventual de consultorías o agencias temporales.
Alcance a nuevos talentos
Tienen presencia en diversas plataformas y redes sociales que facilitan la captación activa de profesionales, muchos de los cuales podrían pasar desapercibidos para el área interna de la empresa.